原標題：馬斯克與 Twitter 員工再次交鋒：強令返回辦公室政策是否會影響推特？

　　6 月 3 日消息，個人社交媒體推特是 2020 年最早宣布員工可以“永遠”居家辦公的大型科技公司之一，但埃隆?馬斯克 （Elon Musk） 最近有關遠程工作的言論或?qū)⒁l(fā)推特內(nèi)部的又一次嘩然。

　　據(jù)外媒報道，馬斯克周二通過內(nèi)部信的方式向特斯拉和 SpaceX 的員工發(fā)出最后通牒： 要么老老實實回辦公室上班，要么走人。

　　同時，馬斯克還不忘在電子郵件中挖苦那些對遠程工作秉持更寬容態(tài)度的公司。

　　“當然，有些公司并不要求這么做，但他們上次發(fā)布一款很棒的新產(chǎn)品是什么時候？”馬斯克在發(fā)給全公司的電子郵件中寫道。“有一段時間了吧。”

　　馬斯克暫未就回歸辦公室工作最終是否會適用于推特的置評請求。推特公司發(fā)言人也未回應置評請求，但其表示推特沒有改變遠程辦公政策的計劃。

　　這位發(fā)言人表示：“我們的首要任務是讓員工在他們覺得最富有生產(chǎn)力和創(chuàng)造力的地方工作。”

　　如果馬斯克真的完成對推特的收購，員工們可能就沒有選擇。

　　馬斯克對待遠程工作的立場與推特創(chuàng)始人杰克?多西（Jack Dorsey）恰恰相反。雖然多西是馬斯克的朋友，但總以放蕩不羈的生活方式而聞名。多西說，他在非洲、緬甸以及舊金山的公司總部都能找到工作靈感。

　　當推特最初宣布將允許公司員工無限期居家辦公時，多西向全公司發(fā)送了一封郵件，主題為“熱愛你工作的地方”。

　　他寫道：“我們對待分布式勞動是認真的，我們已經(jīng)證明我們可以做到這一點。”早在 2019 年年底疫情暴發(fā)前，多西就曾表示計劃鼓勵“分布式勞動”。

　　多西在今年 2 月份舉行的財報電話會議上表示：“我不擔心我們現(xiàn)在在分配員工時出現(xiàn)任何業(yè)務放緩的跡象，我確實認為我們必須打造一個不完全依賴舊金山總部的公司。”“正如我們所期待的那樣，我們正在打造一個有更多人遠程工作的人才庫…… 我們應該圍繞這一點打造我們的公司。”“今年我還沒有任何計劃，但我的確希望能去旅行。”

　　推特是力主通過遠程辦公讓人才多樣化的幾家科技公司之一。今年 5 月，Airbnb 宣布員工可以永遠居家辦公后，公司首席執(zhí)行官布萊恩?切斯基 （Brian Chesky） 表示，辦公室工作“來自前數(shù)字時代”。同樣，由于員工的普遍反對，蘋果和微軟等公司也被迫調(diào)整了復工政策。

　　公司能否提供遠程工作機會已經(jīng)成為一大優(yōu)勢。去年的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，62% 的美國人表示，他們愿意用更低薪水來換取永遠在家工作。此外有報道稱，三名經(jīng)濟學家表示，遠程工作對員工完成工作的能力幾乎沒有影響，甚至可能提高生產(chǎn)率。

　　馬斯克對遠程工作的看法可能會影響到他與推特員工的關系。在上月提交給監(jiān)管機構的一份文件中，推特警告稱，馬斯克的收購可能會影響公司吸引和留住員工的能力。

　　本周三有報道稱，馬斯克計劃斥資 440 億美元收購推特的舉動引發(fā)許多推特員工的反感，其中一些人質(zhì)疑馬斯克會如何改變公司文化。上個月馬斯克表示，對推特員工的“職業(yè)道德期望將是極端的”。