小雞寶寶考考你公司要求小王簽訂了放棄加班費(fèi)協(xié)議,那他還能要加班費(fèi)嗎
原標(biāo)題:小雞寶寶考考你公司要求小王簽訂了放棄加班費(fèi)協(xié)議,那他還能要加班費(fèi)嗎
小雞寶寶考考你公司要求小王簽訂了“放棄加班費(fèi)”協(xié)議,那他還能要加班費(fèi)嗎?這是螞蟻莊園5月2日小課堂的問題,答對(duì)即可獲得一份180g小雞寶寶飼料作為獎(jiǎng)勵(lì)。那么大家知道5月2日螞蟻莊園正確答案是什么嗎?接下來就讓我們一起了解一下5月2日螞蟻莊園今日正確答案吧!

1、公司要求小王簽訂了“放棄加班費(fèi)”協(xié)議,那他還能要加班費(fèi)嗎
能
不能
2.答案:能
3.答案解析
勞動(dòng)合同法第3條第一款規(guī)定:“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。”
第31條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。”
勞動(dòng)法第44條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。”可見,用人單位負(fù)有向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)的法定責(zé)任。謀求企業(yè)發(fā)展必須守住不違反法律規(guī)定、不侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的底線。
勞動(dòng)合同法第26條第一款規(guī)定:“下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。”本案中,約定放棄加班費(fèi)的協(xié)議不僅免除了用人單位的法定責(zé)任、排除了你的工資報(bào)酬權(quán),也違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。既然放棄加班費(fèi)的協(xié)議不算數(shù),你當(dāng)然有權(quán)要求公司依法支付加班費(fèi)。
?????投稿郵箱:jiujiukejiwang@163.com ??詳情訪問99科技網(wǎng):http://www.hacbq.cn
頭條資訊
推薦資訊























