5月16日?qǐng)?bào)道

法國(guó)創(chuàng)企Talent.io想要把獵聘變成一種市場(chǎng)生意，為優(yōu)異工程師和科技公司創(chuàng)造溝通的平臺(tái)。日前，這家公司從原投資人Alven Capital和Ventech處獲得了880萬(wàn)美元投資。

Talent.io發(fā)跡于巴黎，今朝已經(jīng)拓展到柏林、倫敦等歐洲重要鄉(xiāng)村。為了順利拓展，該公司先后收購(gòu)了Webcrowd和Go Digital。工程師們預(yù)備找工作時(shí)，可以在Talent.io上注冊(cè)，Talent.io負(fù)責(zé)篩查，選出最優(yōu)異的候選人。然后，科技公司每個(gè)星期會(huì)收到一封郵件，也就是Talent.io推薦的新候選人。

若是以為候選人合適，科技公司可以和他們聊一聊。若是某個(gè)工程師跨越1個(gè)月都未能找到工作，就會(huì)被平臺(tái)踢除。Talent.io支持探求全職、兼職工程師，甚至實(shí)習(xí)生。

截至今朝，Talent.io已經(jīng)吸引了2000多家科技公司，大多數(shù)位于巴黎，位于倫敦和柏林的分別有200家。據(jù)相識(shí)，25%的注冊(cè)工程師都能通過(guò)這一平臺(tái)找到新工作。

和其他招聘平臺(tái)相比，Talent.io的篩選順序大概是讓他們鶴立雞群的身分。若是科技公司信托Talent.io（信賴(lài)他們只篩選有價(jià)值的工程師），那么必定會(huì)不時(shí)使用這一平臺(tái)。每個(gè)月，注冊(cè)這一平臺(tái)的工程師多達(dá)4500名，但其中只有400人能夠留下。在獲得本輪融資之后，Talent.io進(jìn)展能把這些數(shù)字翻上10倍。

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