原標(biāo)題：破紀(jì)錄！富士康是否正在走上當(dāng)年中石油IPO的老路

　　刷新A股市場IPO過會新記錄，用時僅36天的富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司（以下簡稱富士康）于3月8日正式過會。根據(jù)騰訊《一線》消息，知情人士透露，富士康3月12號前后就能拿到批文，月底能夠掛牌登入交易所。

　　雖然此前富士康上市備受爭議（員工多次跳樓，負債率81%，扣非凈利為0，富士康要靠特批成最牛IPO？），但是富士康還是順利走上了IPO的綠色通道。不過，圍繞其天量估值，市場輿論依舊爭論不休，投資者更憂心的是，富士康是否正在走上當(dāng)年中石油IPO的老路。

　　富士康頭頂?shù)墓猸h(huán)

　　仿佛天生就自帶光環(huán)的富士康，創(chuàng)造了多項記錄：

　　1.36天（20個工作日）IPO過會，刷新整個A股市場IPO新紀(jì)錄。

　　2. 正常經(jīng)營未滿3年的硬杠被相關(guān)部門申請豁免。

　　3. 272.532億元募資額創(chuàng)下近三年新高，在A股募資史上排名第11位。

　　4.唯一一家募資額超200億的科技企業(yè)。

　　5. 富士康2017年營收3545億。2016年A股上市公司中唯有13家公司營收超過富士康（A股上市公司2017年年報未發(fā)布完畢），且這13家公司皆為國企背景。

　　“獨角獸”還是“巨像”？

　　有人稱之為“獨角獸”，但富士康其實更像是披著“獨角獸”外衣的“巨像”。“獨角獸”企業(yè)在證監(jiān)會角度并沒有明確的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。在投資界，獨角獸企業(yè)一般性的定義為10億美元以上估值，并且創(chuàng)辦時間相對較短的公司。

　　而2月底，“獨角獸”上市綠色通道的消息傳出，消息指出，監(jiān)管層對符合規(guī)定的生物科技、云計算、高端制造、人工智能四個行業(yè)在內(nèi)“獨角獸”企業(yè)實行“即報即審”。

　　3月5日，證監(jiān)會副主席閻慶民在兩會中正式表態(tài)，要通過制度創(chuàng)新支持“四新”企業(yè)上市。深交所總經(jīng)理王建軍透露，今年深交所的重中之重包括了要對“獨角獸”企業(yè)開設(shè)綠色通道。

　　隨后，騰訊馬化騰、百度李彥宏、京東劉強東、網(wǎng)易丁磊、搜狗王小川等“獨角獸”掌門人都以極大的熱情擁護回A決策。

　　所以在這樣的形勢之下，不難理解有許多人會認(rèn)為富士康的上市是享受了“獨角獸”的IPO福利。

　　何為“巨像”？

　　“巨像”其實是在科幻和游戲界中對于一種巨大、行動緩慢，但擁有強大力量，普通人皆只能仰視的生物，但巨像最大的弱點恰恰就在于其巨大，細節(jié)中有魔鬼。富士康從營收總額、利潤總額、員工數(shù)量上都可以說是巨無霸級別，而主營業(yè)務(wù)和未來的發(fā)展方向都是直指高端制造、人工智能、云計算等基于暢想空間的業(yè)務(wù)。

　　然而通過深入研究其招股說明書，富士康也存在一些積弊，值得大家注意：

　　1. 員工以大專以下、90后為主。富士康共有員工269049 人，而其集團公司的全球員工數(shù)量更是達到了120萬人。在這269049人中，大專以下約21萬人，占比78%，從年齡構(gòu)成來看，30歲以下的有16萬人，占比約60%。且富士康也表示，隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，受人口老齡化、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、城市生活成本不斷提高等多方面因素影響，中國制造業(yè)企業(yè)在歷史上曾出現(xiàn)不同程度的“用工荒”，

　　2. 人均成本高于人均利潤。富士康直接人工成本2017年上升至165.6億元，以近27萬名員工計算，用工成本6.1萬/人，而根據(jù)2017年富士康3545億元收入和158.7億元的凈利潤，這269049名員工的創(chuàng)造的利潤不足6萬元。