原標題：廣州開發區的創新驅動發展實踐 奏響創新人才集聚強音

　　昔日改革試驗田，今朝創新主戰場

　　——廣州開發區的創新驅動發展實踐

　　2017年12月7日，總規模達100億元的冷泉港廣州生物醫藥產業基金在廣州開發區簽約落戶。與此同時，美國冷泉港實驗室還與廣州開發區簽署了進一步全面合作備忘錄，并設立了冷泉港價值創新園。這一系列動作，都標志著素有世界生命科學圣地、分子生物學搖籃美譽的美國冷泉港實驗室與廣州開發區的合作，由框架構想變為了現實。

　　近年來，隨著GE生物科技園、賽默飛全球精準醫療體驗中心、百濟神州生物制藥項目、綠葉·新日本科學再生醫學中心等國際一流的生物醫藥項目相繼落戶，廣州開發區已經聚集了生物醫藥與健康領域企業1000多家，2016年實現營業收入523億元，廣州開發區打造廣州國際生物島的規劃已具雛形，并有望在“十三五”期間打造出千億級生物醫藥產業集群。而這些，只是廣州開發區深入實施創新驅動發展戰略的一個縮影。

　　金聲玉振，奏響創新人才集聚強音

　　“這里高科技人才更集聚，而且政府提供的服務、政策也很到位，讓我們可以專心做研發。”談起2010年把公司遷到廣州開發區的動因時，海聚高分子材料科技有限公司董事長、國家“千人計劃”專家周治明說道。在談到創業環境時，2010年率領海外博士團隊歸國創業的廣州威格林環保科技有限公司董事長、國家“千人計劃”專家范群表示：“廣州從未讓我失望，在一線城市中，廣州的創業成本是最低的。”

　　創新驅動，人才先行。截至目前，廣州開發區共集聚兩院院士33名、中央“千人計劃”專家77名、廣東省“珠江人才計劃”創新創業團隊17個、廣東省“特支計劃”創新創業領軍人才19人、廣州市產業領軍人才61人，創新創業人才集聚的趨勢逐步顯現，嶺南人才高地的定位逐漸鞏固。這些成績，與廣州開發區近年來對人才工作的高度重視密不可分。

　　早在2016年4月，廣州開發區就舉辦了廣東省海外高層次人才工作站會議，并在會后與海外高校、華人團體、企業協會等機構建立了廣泛合作，在舊金山、紐約、倫敦、悉尼、巴黎、東京等全球12個城市建立海外人才工作站，達成了海外引才合作意向。

　　在位于廣州高新技術開發區的實驗室里，科研人員正在進行顯微胚胎注射。

　　近年來，廣州開發區在創新人才引進和服務方面更是“大招”頻發，誠意滿滿。尤其是2017年，廣州開發區接連發布了促進產業發展的4個“黃金10條”產業政策及針對人才、知識產權的2個“美玉10條”政策，以及促進金融產業發展的“風投10條”。通過構筑產業與人才雙驅動的“金鑲玉”政策體系，在人才引得進、留得住、用得好三方面下足了功夫。

　　在引進人才方面，廣州開發區魄力十足。對引進的諾貝爾獎獲得者或院士，給予安家費最高1000萬元，對杰出人才、優秀人才、精英人才分別給予安家費500萬元、300萬元、200萬元。對杰出人才、優秀人才、精英人才，按其年度應納稅所得額的10%給予最高500萬元獎勵。對特別重大的人才項目，將采取一事一議，量身訂制扶持政策，最高資助10億元。

　　人才要引得進，更要留得住。留住人才，配套措施和服務必不可少，在這方面，廣州開發區做出了自己的探索。在區內的房地產開發項目中配建5%以上的人才公寓，供人才優惠租住，為區內的高層次人才發放萬能捷通卡。在區內辦理行政審批可走綠色通道，人才子女入讀區屬公辦幼兒園、義務教育學校由區教育部門統籌安排，建設與國際接軌的海歸子女學校等等。其中一些服務模式，走在了全國人才服務創新的前列。