職業培訓只有落到實處,才能產生實效
2020-09-12 11:20來源:99科技原創(99it.com.cn)編輯:顧澄
近日,筆者瀏覽網頁看到這樣一篇報道,培訓“走過場”“拉人頭”,一些地方的基層組織讓社區工作人員“扮演”失業人員,一年參加兩三個質量不高的技能培訓,寶貴的政府補貼被浪費,好政策在執行中變味走樣。
政府的出發點是好,組織培訓就是為了提高自身素質,長本領,有一技之長,促進就業,而現在,各種不該發生的問題實實在在發生,讓培訓變得毫無意義,反而滋生好多亂象,這些培訓亂象難掩失職瀆職、違規違紀,甚至還有“法不責眾”的僥幸心理,違背了依法行政原則,不僅辜負了國家好政策的良苦用心,而且基層部門的公信力也難免受損。因此,整治培訓亂象勢在必行。

政策雖好,但是一定要落到實處、產生實效,否則就沒有任何作用。首先,失業人員憑失業證,納入大數據管理,民政、勞動保障等部門當共享數據,掌握有關人員信息,便于統籌決策。其次,要結合用人單位需求和失業人員雙向意愿,制定培訓課程與計劃,提高培訓質量,學以致用。最后,更應推進定崗培訓之類的項目,確保職業技能培訓供需有效對接。這樣才能保證落實到位。當然,對于在各環節中弄虛作假的,甚至套取、騙取國家資金的,運用法律武器,依法依紀嚴懲,以儆效尤。
就業是最大的民生,加強職業技能培訓是穩就業、擴就業的重要舉措。因此,一定要把職業培訓這項工作重視起來,真正把各項工作做深、做細、做實。(郭玲)
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