重陽節前夕，柳州機車車輛有限公司雷鋒街市“銀齡服務隊”志愿者如約上門，為出門不便的老人理發，打掃衛生。

　　重陽節前夕，柳州機車車輛有限公司雷鋒街市“銀齡服務隊”的志愿者們再次活躍在社區的各個角落。這支由退休職工組成的志愿服務隊伍，以“老助老”為核心理念，用歲月沉淀下的經驗與溫情，為更多年長者送去關懷與幫助，成為一道溫暖而獨特的風景線。

　　“銀齡服務隊”的特別之處，在于其成員本身就是老年人。他們雖已離開工作崗位，卻并未停下奉獻的腳步。這些銀發志愿者有的曾是技術骨干，有的是后勤能手，如今他們將畢生所學轉化為鄰里間實實在在的服務，修剪頭發、維修家電……看似瑣碎的事務，卻是高齡老人生活中最迫切的需求。

　　“老助老”模式之所以高效且可持續，正源于同齡人之間的理解與信任。年輕人志愿服務固然可貴，但時間精力有限，難以長期深入；而銀發志愿者生活節奏相對穩定，熟悉社區環境，更了解老年群體的心理需求。他們不追求轟轟烈烈的壯舉，而是以“細水長流”的方式，建立起一種基于熟人社會的情感支持網絡。在一次次敲門問候、一句句貼心叮囑中，孤獨被驅散，安全感得以重建。

　　更有意義的是，這一模式實現了老年人從“被照顧者”向“服務提供者”的角色轉變。心理學研究表明，老人持續參與社會活動，是延緩衰老、提升晚年幸福感的重要因素。當老人們穿上紅馬甲，手持工具箱，奔走在樓宇之間，他們不僅給予他人幫助，也在服務中重新確認自我價值。這種雙向賦能，正是“銀齡服務隊”深層意義所在。

　　柳州機車車輛有限公司的支持，也為這支隊伍提供了堅實保障。“銀齡”服務隊的誕生，旨在繼承發揚柳州機車車輛有限公司接力60載傳承雷鋒精神的光榮傳統，柳州機車車輛有限公司也為服務隊提供活動場地、基礎物資和必要培訓，讓志愿行為得到延續。這種“企業搭臺、‘銀發’唱戲”的模式，既傳承了國企重視培養職工品德修養的傳統，又創新了社會責任的履行方式，為企業參與社區共建提供了可復制的范本。

　　重陽敬老，不止于節日的問候，更應體現為日常的尊重與制度化的關懷。“銀齡服務隊”的實踐啟示我們，老齡化社會的應對之道，不應僅聚焦于“如何養老”，更要思考“如何讓老人活得更有活力”。當越來越多的老年人被納入社會運行的積極單元，當“老有所為”與“老有所養”并重，我們的敬老文化才能真正落地生根。

　　夕陽無限好，晚霞亦生輝。“銀齡服務隊”用行動詮釋年齡從不是退場的信號，而是另一種奉獻的開始。在這樣的節日里，讓我們致敬這些不言退的老志愿者，他們以歲月回饋歲月，以溫情傳遞溫情，書寫著屬于這個時代的敬老新篇。（李曉花）