隊伍的收入只有其中一部分會被添加到收入池中。在計算分成貢獻之前，隊伍將會保留大部分自身獲得的贊助金，以及所有周邊銷售的一部分。這樣一來，具備商業頭腦的隊伍就可以在相關領域獲取比其它隊伍更多的利潤，同時依然能夠讓各個隊伍作為整體，共同增加聯賽收入。

　　我們來看一下，這個嶄新的生態系統會帶來怎樣的影響：

　　提高所有北美LCS選手的底薪 - 在過去幾年里，選手們的薪資上漲了不少。我們覺得這是一件好事。為了在所有選手之間保證公平，我們將會先把選手的最低年薪提高到75000美元。

　　和選手分享收入 - 在這個合作伙伴模型中，我們希望選手們能夠擁有為期更長、收益更豐厚的職業生涯。所以職業選手們將首次可以從聯賽的發展中，直接獲取更多經濟利益。選手依然要和隊伍就薪資進行談判，隊伍有責任向選手支付薪資。但是在年底，根據聯賽的表現，選手可以獲得額外的補償金。如果選手合同薪資總和低于聯賽收入池的35%，那么其中的差額將會直接分配給選手。如果聯賽收入池的35%少于實際的薪資，那么選手仍然可以獲得商談薪資的全額部分。加上職業選手最低薪資的提升，就可以消除部分英雄聯盟職業選手的經濟風險，同時依然保持這些選手們的正當權益。

　　和隊伍分享收入 -      職業戰隊會獲得聯賽收入的32.5%。分成金額的一半將會在所有戰隊中平分，另一半則要根據常規賽季最終成績，以及對收視率和粉絲參與的貢獻程度來進行分配。這樣可以使得成績出色的戰隊在聯賽中表現優秀時，有機會獲得更多的利潤。該資金可以直接彌補戰隊所支付的間接成本（青訓隊伍、基地、后勤人員、內容制作等）。我們相信，新的收入來源能夠使得隊伍投入更多資本，加強戰隊自身的競技水平。

　　更加突出選手們的主張，為他們提供更好的保護

　　對于一個強大而穩定的聯賽而言，參與各方日后在其中都應該具有各自的積極利益。 分享收入以及在LCS的永久成員資格，對于隊伍而言無疑是朝這方面進了一大步。 但同時，這也意味著職業選手們對于聯賽的管理方式，應該提出更為強烈的主張。

　　為了協助啟動這一進程，我們將會為選手們提供資源 來組建一個選手協會。選手們會票選出獨立代表，在聯賽決策的問題上為他們發言。 協會還會在諸如技能培訓、財務規劃以及法律幫助等方面， 提供方便獲取的核心資源。

　　我們會為協會的啟動提供資金，但是選手們票選的代表只會對選手負責。此舉的目標，是為了讓協會成為一個和拳頭游戲及戰隊合作的獨立發聲渠道。我們希望隨著協會的成長，選手們可以自行負擔協會的支出——我們相信這是啟動該進程最有效的方法，同時也為選手們提供了官方的發言渠道。

　　選手協會將在今年晚些時候啟用。無論是從法律的角度上，還是從組織方面來看，發起一個獨立代表職業選手的協會是相當復雜的過程。我們將會在今年晚些時候分享更多具體的內容，下面是一些操作上的基本情況：

　　第一步：

　　6月份北美LCS的選手將會收到一份簡短的代表名單。選手們集體投票，決定由誰來作為他們的代表。選手也可以對所有的候選人投否決票。屆時，選手們會過目我們提供的其他候選人，或者接受他們獨立推選出來的代表。  

　　第二步：

　　新推選出來的選手協會代表將會在7月到9月期間有組織地工作起來，并且和選手進行會面。

　　第三步：

　　全面啟動之后，選手協會將在三方會談（拳頭游戲 - 股東 - 選手）中作為選手的集中代表。同時他們也會提供審核資源（比如法務、財務建議），來幫助選手們規劃自己的職業生涯。

　　結尾：

　　全部過程的實施時間是什么時候？

　　時間線圖表

　　日期：

　　6月1日 – 申請起始日期

　　7月14日 - 申請截止日期

　　8月 - 選手協會進度更新

　　11月 - 宣布最終戰隊名單